商 農

近日，我市選派20名年輕干部赴合肥市重點園區(qū)和部門開展為期三個月的跟班學習鍛煉?！八街?，可以攻玉?！碑斍?，宿州正處于高質量發(fā)展的關鍵時期，如何立足自身資源稟賦，把握機遇、揚長避短、破繭突圍，努力將發(fā)展優(yōu)勢變?yōu)榘l(fā)展勝勢，迫切需要一支“行家里手”型的年輕干部隊伍。此次去合肥“取經”的20名干部，平均年齡36歲，且都來自招商引資、園區(qū)建設、投融資、產業(yè)發(fā)展等重點工作領域，可謂恰逢其時又正當其時。

既然是跟班學習鍛煉，大家就要端正態(tài)度、擺正位置，對標先進開展全方位學習，力爭練就真才實學，取到“真經”。新環(huán)境、新崗位，對每個人來說都是挑戰(zhàn)。年輕干部應充分發(fā)揮“不怕生”、適應能力強的優(yōu)點，勇于接受挑戰(zhàn)，主動融入接收單位，完成角色身份轉換。堅決摒棄“做客”“鍍金”等消極不良心態(tài)，才能不虛此行、“滿載而歸”?！爸咝兄?，行者知之成?！备鄬W習鍛煉，重在知行合一、學用結合。既要學習先進地區(qū)的思想觀念、管理機制、工作作風，更要結合本地本部門工作實際，努力突破自我認知、干事創(chuàng)業(yè)的瓶頸，實現(xiàn)學以致用、干有所成?？陀^地講，能被選上，就代表組織寄予厚望，同時也被置于外界的“放大鏡”下。大家要牢記自己就是“宿州形象”，始終嚴于律己、規(guī)范言行，以良好形象贏得接收單位的信任，架起兩地合作與交流的“連心橋”。

三個月的時間看似很長，其實一晃而過。光陰飛逝，豈容我待？跟班學習鍛煉的年輕干部應珍惜這次難得的機會，只爭朝夕、篤學實干，真正讓自己解放思想、更新理念、增長才干，成為助力宿州高質量發(fā)展的“生力軍”。