拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（記者 曾慶芳）今年以來，我市錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標，扎實推進就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落地，通過做實公共服務、聚焦重點群體、優(yōu)化企業(yè)服務、強化創(chuàng)業(yè)扶持等多項舉措，織密就業(yè)保障網(wǎng)，全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)中向好，多項核心指標接近或超額完成年度目標。

截至10月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)24675人，完成年度目標任務的98.7%，穩(wěn)定就業(yè)24029人，穩(wěn)定就業(yè)占比達71.29%；開發(fā)公益性崗位2592個，完成年度目標的117.82%；開展各類職業(yè)技能培訓36648人次，完成率122.77%，新增技能人才14495人，完成率96.63%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應凸顯，累計支持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員、退役軍人等創(chuàng)業(yè)者14120人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款1943筆，發(fā)放總額達51010萬元，為就業(yè)市場注入強勁活力。

公共就業(yè)服務提質(zhì)增效是穩(wěn)就業(yè)的重要支撐。我市常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，緊扣“就業(yè)援助月”“春風行動”等專項活動，已舉辦各類專場招聘會1367場次，其中現(xiàn)場招聘會894場次、網(wǎng)絡招聘會475場次，服務企業(yè)14770家，達成就業(yè)意向21392人。針對返鄉(xiāng)群體，利用春節(jié)、夏收等時間節(jié)點，開展“接您回家”“喜看新變化”等活動，引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。零工市場建設走在全省前列。我市制定出臺零工市場規(guī)范化建設實施辦法，構建“1+2+3”線上線下服務體系，建成零工市場8個、零工驛站7個，日均服務零工900余人次。

重點群體就業(yè)幫扶精準有力。在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，全市開發(fā)4748個見習崗位，吸納917名大學畢業(yè)生參與，2025屆離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶率達95.37%、幫扶就業(yè)率95.14%。通過“招才引智高校行”活動，組織323家企業(yè)赴35所高校提供崗位7397個，達成意向4285人；與本地3所高校共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站，實現(xiàn)校企精準對接。同時，開展“暑期宿州行”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)夏令營”等活動，提升學子就業(yè)認知與實操能力。發(fā)揮公益性崗位兜底作用，安置就業(yè)困難人員454人，失業(yè)人員再就業(yè)4453人，鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口（含監(jiān)測對象）37928人，完成年度目標的100.41%。

企業(yè)用工服務持續(xù)優(yōu)化。建立市、縣（區(qū)）就業(yè)服務專員制度，埇橋區(qū)實行重點企業(yè)“特派員”負責制，宿州經(jīng)開區(qū)推出“用工管家”一對一服務，全年解決企業(yè)用工問題178個。創(chuàng)新招聘模式，碭山縣打造“人社局長走進直播間”品牌，宿馬園區(qū)推行“訂單班”培養(yǎng)模式，首批畢業(yè)生留企率超80%；推出夜間招聘市集、智慧求職站等載體，實現(xiàn)“崗位找人才、人才選崗位”智能匹配。深化跨區(qū)域勞務協(xié)作，與杭州市錢塘區(qū)等建立合作，舉辦宿杭勞務協(xié)作專場招聘會，通過人力資源機構對接解決企業(yè)用工430人，有效緩解企業(yè)用工壓力。