拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（通訊員 劉詩陽）近年來，宿徐現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園推出一系列精準(zhǔn)務(wù)實的人才舉措，著力構(gòu)建人才“強磁場”，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入核心動能。

聚焦企業(yè)需求，打通人才引育“最后一公里”。積極搭建校企合作平臺，組織多家企業(yè)與本地職業(yè)院校簽訂“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議。校企雙方共同制訂培養(yǎng)方案，使學(xué)生在校期間就能接觸先進的生產(chǎn)工藝與技術(shù)，有效緩解了企業(yè)技能人才短缺問題。

創(chuàng)新引才模式，打出技術(shù)人才引進“組合拳”。鼓勵企業(yè)采取項目合作、技術(shù)顧問等“柔性引才”方式，吸引高校專家智力資源。此舉破解了高端人才“引不來、養(yǎng)不起”的困境，實現(xiàn)了“不為所有，但為所用”的共贏。

優(yōu)化服務(wù)保障，營造宜居宜業(yè)“人才生態(tài)圈”。在大力引才育才的同時，同步推進人才服務(wù)保障體系建設(shè)。通過落實人才公寓、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等關(guān)鍵政策，切實解決人才在生活和事業(yè)發(fā)展中的后顧之憂，全力營造吸引人、留住人、成就人的優(yōu)良環(huán)境，讓人才真正扎根園區(qū)、安心創(chuàng)業(yè)、專注發(fā)展。