“黨的二十大報告強調(diào)，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢?！笔形庌k主任、市委組織部副部長（兼）高劍在接受本報記者采訪時表示，組織部門作為黨管人才的重要職能部門，必須充分發(fā)揮人才工作牽頭抓總作用，著力在健全人才“引育用留”機制上精準發(fā)力，全方位引進培育用好各方面人才，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

量體裁衣，在引才機制上下功夫。要堅持人才工作“一盤棋”思想，充分發(fā)揮市委人才工作領導小組作用，夯實職能部門職責。要把人才作為強市之基，主動對接“一城兩區(qū)三基地”“全國百強市”建設需要，有針對性地謀劃推動人才工作，結(jié)合宿州發(fā)展階段、產(chǎn)業(yè)需求和重大戰(zhàn)略，深入分析人才發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，持續(xù)健全人才政策體系。貫徹落實市委《關(guān)于加強和改進新時代人才工作奮力打造高水平人才生態(tài)和人才創(chuàng)新高地的實施意見》，研究制定專項政策舉措，充分賦予用人單位“引育用留”自主權(quán)，提升政策精準度、實用性。聚焦“雙招雙引”，緊盯招才引智和科技成果轉(zhuǎn)化，對頂尖人才頂格支持，對領軍人才“一事一議”，構(gòu)建靈活有效的政策環(huán)境。持續(xù)推進杭州、合肥等地“科創(chuàng)飛地”建設，擇優(yōu)遴選科技企業(yè)入駐“江淮英才港”，實現(xiàn)科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展的“無縫連接”。

借梯登高，在平臺搭建上下功夫。要大力實施“人才歸宿”行動，深入推進“個十百千”等重點人才工程，建好用好聚才平臺，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建有效載體，著力引育產(chǎn)業(yè)英才、醫(yī)療優(yōu)才、教育良才、技工匠才等。加強與中國科學技術(shù)大學、中國礦業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學等重點高校合作，發(fā)揮“以才引才”作用，靶向引進高層次人才及團隊，注重“產(chǎn)才融合”，推動創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化。要完善產(chǎn)學研用結(jié)合的協(xié)同育人模式，支持本地企業(yè)與宿州學院、宿州職業(yè)技術(shù)學院、皖北衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院等地方高校共建特色學院、特色學科、創(chuàng)新中心等，開展專業(yè)人才定向培養(yǎng)。推進長三角區(qū)域人才交流合作，支持企事業(yè)單位與滬蘇浙地區(qū)高校、科研院所和頭部企業(yè)建立產(chǎn)學研合作關(guān)系，承接先發(fā)地區(qū)資源外溢。創(chuàng)新人才引育模式，繼續(xù)打造“專家博士進埇橋”、碭山“博士直通車”等人才品牌。

凝心聚力，在優(yōu)化服務上下功夫。留才的關(guān)鍵在于留心，滿足人才的真正需求，才能最大程度激發(fā)出人才創(chuàng)新創(chuàng)造的強大內(nèi)驅(qū)力。要立足“全球化視野、多元化布局、專業(yè)化服務、市場化運營”定位，建好用好市人才集團，整合人才招引資源，提供市場化、專業(yè)化、鏈條式人才服務。高標準建設“人才驛站”，積極發(fā)揮社會力量和中介機構(gòu)作用，加快人才行業(yè)協(xié)會培育，成立人才服務工作專班，為高層次人才來宿提供專業(yè)化服務。要不斷提高人才服務的精細化水平，加快人才市場建設，強化金融服務支撐，鼓勵社會資本投向領軍人才項目和優(yōu)質(zhì)人才項目。擦亮“宿事速辦”品牌，開發(fā)“一站式”人才服務平臺，推動流程再造、服務升級，解決好住房就醫(yī)、配偶安置、子女教育等實際問題。開辟人才工作專欄，宣傳人才工作政策，推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，大力營造尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍。 記者 沈前程