拂曉新聞網--拂曉報訊 記者日前從市人社局獲悉，2023年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14005人，完成年度任務的54.28%，居皖北六市第一；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現就業(yè)5004人，完成年度任務的119.14%；就業(yè)困難人員實現再就業(yè)776人，完成年度任務的55.42%。

今年以來，全市各級人社部門緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作目標，強化就業(yè)優(yōu)先政策，聚焦優(yōu)化公共就業(yè)服務，做好重點群體就業(yè)幫扶，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，擴大政策宣傳廣度，多措并舉搶開局、穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)，就業(yè)形勢持續(xù)向好，創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。截至目前，全市共梳理歸納企業(yè)招聘崗位信息23.02萬個，舉辦各類專場招聘會1459場次，服務企業(yè)1.5萬余家（其中“四上”企業(yè)1592家），達成意向3.3萬余人。

為深化勞務區(qū)域協作，促進人力資源有序流動，市人社局堅持“共建共享、優(yōu)勢互補、互利共贏”的原則，以“政策溝通、數據融通、服務暢通”為目標，與池州市、杭州市等城市建立常態(tài)化企業(yè)用工信息共享機制和招聘互動機制，推進人力資源交流合作。在與池州市人社局聯合開展的“新春保用工 就業(yè)暖民心”人力資源對接招聘活動中，兩地共有100余家企業(yè)參加，提供崗位2500余個，達成意向200余人。埇橋區(qū)與杭州市上城區(qū)開展了“宿杭”人才對接，在宿州舉辦服裝行業(yè)職業(yè)技能競賽，有效拉動兩地合作交流。泗縣組織開展以“融入長三角·聚力大發(fā)展”為主題的“泗甬”“泗杭”等線下專場招聘會及“新春納才·杭向未來”高層次人才云聘會，助力勞動者與企業(yè)“無縫對接”，為241家杭州企業(yè)推廣就業(yè)崗位7845個。

同時，市人社局以“創(chuàng)業(yè)安徽”行動為抓手，加大對高校畢業(yè)生等初創(chuàng)實體和孵化基地創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策扶持力度。今年上半年，我市創(chuàng)業(yè)領導小組辦公室分別在黑龍江省哈爾濱市和浙江省杭州市舉辦為期5天的創(chuàng)業(yè)訓練營，參與培訓60多人，有效拓寬了創(chuàng)業(yè)者的視野，通過與先進地區(qū)企業(yè)家深度交談，最大化激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情。截至6月底，全市共支持高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè)者6931人，新增天使投資1億元，新增普惠小微企業(yè)貸款61.54億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款4.05億元，財政貼息775.48萬元；全市13家安徽省農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，在孵企業(yè)267家，帶動就業(yè)9041人。

接下來，我市各相關部門將加強全市范圍內就業(yè)供給與需求分析和預測，暢通崗位需求信息與就業(yè)求職信息的對接通道，充分發(fā)揮“2+N”招聘會主渠道作用，分區(qū)域、分行業(yè)開展崗位供需對接活動，搭建好求職用工的橋梁。堅持援企穩(wěn)崗、創(chuàng)業(yè)增崗“雙向發(fā)力”，全力做好大學生等群體留宿創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務保障工作，確保應補盡補、應獎盡獎，進一步壓降創(chuàng)業(yè)成本。發(fā)揮各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體的輻射帶動作用，積極推薦評選優(yōu)秀項目、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者參評“創(chuàng)業(yè)安徽之星”，推薦優(yōu)質園區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)園評選，全面營造“宿創(chuàng)速贏”的濃厚氛圍，掀起新的創(chuàng)業(yè)熱潮。（記者 黃華）