拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（記者 龐瑞蓮）記者從9月18日市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，今年以來，全市扎實推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，幫助勞動者提升技能水平，實現(xiàn)“有技能、好就業(yè)、就好業(yè)”，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源開發(fā)利用，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。前三季度，全市已開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.53萬人次，完成年度目標(biāo)任務(wù)的84.82%。其中，農(nóng)民工技能培訓(xùn)1.21萬人次，完成年度目標(biāo)任務(wù)的92.41%。

構(gòu)建覆蓋全面、特色鮮明的培訓(xùn)體系。結(jié)合宿州市農(nóng)業(yè)大市、勞務(wù)輸出大市特點及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大規(guī)模開展市場需求旺盛的新能源汽車檢測與維修、焊工等制造業(yè)工種與康養(yǎng)托育、烹調(diào)面點等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)工種培訓(xùn)。同時積極打造“泗州焊工”“碭山直播銷售員”等具有縣域經(jīng)濟特色的培訓(xùn)品牌，形成層次分明、特點突出的技能培訓(xùn)體系。

建立培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)動機制。推出“點菜式培訓(xùn)”新模式，定制29個班次，培訓(xùn)返鄉(xiāng)人員1139人，“送技下鄉(xiāng)”線上線下千人受益，打通“培訓(xùn)即就業(yè)”閉環(huán)。與就業(yè)部門對接，做好就業(yè)推介工作，推動“2+N”招聘活動進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、商場，向參訓(xùn)學(xué)員推送精準(zhǔn)有效的就業(yè)信息。今年春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)期間，開展線上線下招聘153場次，吸引1633家企業(yè)提供崗位2.6萬個，促成就業(yè)意向4000余人次，線上攬才1268人，構(gòu)建起就業(yè)市場與勞動者高效對接的橋梁。

完善職業(yè)技能培訓(xùn)督導(dǎo)機制。制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》，健全“人防+技防”監(jiān)管體系，實現(xiàn)視頻監(jiān)控培訓(xùn)過程全覆蓋，推行“職業(yè)培訓(xùn)小助手”定位打卡功能，保障技能培訓(xùn)全流程透明公開，保證培訓(xùn)高質(zhì)量開展。

今年8月，安徽省就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《安徽省“技能照亮前程”大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。我市迅速響應(yīng)，制定配套落實方案，堅持以需求為導(dǎo)向，圍繞增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給，聚焦先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生活服務(wù)等領(lǐng)域，開展分行業(yè)、分領(lǐng)域職業(yè)技能提升培訓(xùn)。同時，突出重點群體，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)等5類重點群體，圍繞外向型企業(yè)、制造業(yè)、數(shù)字、新興業(yè)態(tài)、康養(yǎng)服務(wù)、文化旅游、徽菜名廚、鄉(xiāng)村振興等8類重點領(lǐng)域開展培訓(xùn)。

《實施方案》進(jìn)一步強化部門協(xié)同，每個領(lǐng)域和群體的培訓(xùn)均明確牽頭單位，依托行業(yè)部門力量分類出臺專項計劃，及時發(fā)布培訓(xùn)項目，促進(jìn)以崗定訓(xùn)、以產(chǎn)定訓(xùn)、人崗匹配，構(gòu)建更為周密完善的工作機制。在質(zhì)效方面，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”的項目化培訓(xùn)模式，圍繞實際的技能需求和勞動者就業(yè)真實意愿，“量體裁衣”開展培訓(xùn)。精心遴選培訓(xùn)機構(gòu)，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，加強質(zhì)量評估，鼓勵支持培訓(xùn)后參加技能等級評價，獲取職業(yè)技能等級證書，提升就業(yè)競爭力，將就業(yè)服務(wù)貫穿培訓(xùn)評價全過程，推動培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動。

下一步，市人社局將積極落實《實施方案》的各項要求，健全人社部門牽頭、各行業(yè)主管部門積極參與的工作機制，統(tǒng)籌用好各類資金資源，加強培訓(xùn)資源供給和機構(gòu)管理，積極探索適合宿州本地的培訓(xùn)模式，進(jìn)一步強化培訓(xùn)政策、資金、人員保障，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和層次，確保職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動取得更好質(zhì)效。