人才賦能

匯聚共建“向心力”

“有事就找‘五老’，有他們來調(diào)解，大家都滿意。”在蕭縣龍城鎮(zhèn)王大莊村，村民之間有矛盾，都會(huì)由“鄉(xiāng)賢五老”調(diào)解室來解決。這支由老干部、老書記、老黨員等組成的調(diào)解隊(duì)伍，秉持公心，化解矛盾糾紛成功率達(dá)98%以上，助力提升鄉(xiāng)村治理水平。

推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化，人才是關(guān)鍵。從基層黨組織書記、退休干部、社會(huì)組織工作者等群體中選拔人才，培養(yǎng)基層治理“頭雁”人才，激發(fā)基層治理能人干事創(chuàng)業(yè)熱情……近年來，我市大力實(shí)施“新時(shí)代能人”計(jì)劃，做好人才“引育用”文章，打造一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的基層治理人才隊(duì)伍，激活基層治理“一池春水”。

同時(shí)，借助人才優(yōu)勢(shì)，用好“六尺巷工作法”，打造具有本土特色的基層治理品牌矩陣。如今在宿州大地上， 泗縣“圍樓夜話”、埇橋區(qū)“八到家 暖萬家”、蕭縣“一周一村一議”等議事協(xié)商活動(dòng)常態(tài)化開展，匯聚各方力量共同解決群眾急難愁盼，讓基層治理從“單向管理”變?yōu)椤氨娙耸安瘛?，群眾從“旁觀者”變身“參與者”，基層治理持續(xù)煥發(fā)新活力。

多管齊下

增添生活“文明味”

移風(fēng)易俗是基層治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在弘揚(yáng)文明新風(fēng)、助推鄉(xiāng)村全面振興等方面發(fā)揮著重要作用。我市以治理農(nóng)村高額彩禮為抓手，扎實(shí)推動(dòng)移風(fēng)易俗入腦入心、見諸行動(dòng)。

前不久，碭山縣關(guān)帝廟鎮(zhèn)關(guān)帝廟村村民陳先生在家里舉辦了一場(chǎng)“零彩禮”婚禮?；槎Y當(dāng)天，鎮(zhèn)黨委書記帶著“禮包”前來祝賀?！岸Y包”里不僅有非遺文創(chuàng)產(chǎn)品，還有一塊由鎮(zhèn)政府頒發(fā)的“最美新人”牌匾?！斑@塊招牌代表的是榮譽(yù)，可是任何東西都比不了的！”陳先生高興地說。該鎮(zhèn)倡導(dǎo)婚俗新風(fēng)、治理高額彩禮已經(jīng)形成制度化舉措， 通過開展“書記送禮包”等活動(dòng)，禮遇激勵(lì)“零彩禮”“低彩禮”家庭，讓破舊立新既有“面子”、更得“實(shí)惠”，鄉(xiāng)村文明煥發(fā)新氣象。

如何推進(jìn)移風(fēng)易俗，深化基層治理，我市在黨員干部模范帶頭、村民自治管理、文化浸潤(rùn)人心等方面多措并舉、多向發(fā)力。

——堅(jiān)持黨員干部帶頭破陋習(xí)，簡(jiǎn)辦紅白喜事，樹立優(yōu)良作風(fēng)，帶動(dòng)形成文明新風(fēng)；

——發(fā)揮“一約四會(huì)”作用，鼓勵(lì)各類“能人”“帶頭人”擔(dān)任紅白喜事“總調(diào)度”，勸導(dǎo)群眾踐行文明健康的生活方式；

——制作《二妮勸媽改陋習(xí)》《婆婆也是媽》等地方小戲，以群眾喜聞樂見的形式，倡導(dǎo)正確的婚戀觀、生活觀，促進(jìn)家庭和睦、親情濃厚。

治國(guó)安邦，重在基層。抓好基層治理事關(guān)社會(huì)大局，映照黨的初心使命。我市堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)多元共治，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為基層治理效能。從城市到鄉(xiāng)村，從大街小巷到田間地頭，從商圈樓宇到村舍民居，一幅群眾安居樂業(yè)、企業(yè)安心創(chuàng)造的民生幸福圖景正在徐徐鋪展……

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