“聽了大學教授的講課，真是受益匪淺。這樣的培訓太接地氣了！”日前，在靈璧縣新型職業(yè)農(nóng)民鄉(xiāng)村治理培訓班上，大路鄉(xiāng)胡堆村黨總支書記彭森高興地說。今年以來，靈璧縣以“隊伍建設提質(zhì)、政策供給提效、作用發(fā)揮提能”為目標，升級人才引育用體系，推動人才資源與鄉(xiāng)村振興需求深度匹配，推進鄉(xiāng)村振興邁入“快車道”。

政策扶持 靶向聚集引人才

靈璧縣將“歸雁賦能”作為年度引才重點，出臺《靈璧縣青年“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)政策二十條》，在原有創(chuàng)業(yè)補貼基礎上，新增電商運營專項扶持、知識產(chǎn)權服務補貼等12項配套政策，對帶動50人以上就業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)項目，最高給予30萬元綜合獎勵。同時，打造“青創(chuàng)空間”綜合性服務平臺，集成法律援助、財稅代賬、直播電商培訓等8類服務，截至9月，已吸引46名返鄉(xiāng)青年入駐創(chuàng)業(yè)，孵化農(nóng)產(chǎn)品電商團隊12個。

針對鄉(xiāng)村治理與民生服務短板，實施“定向育才引才計劃”：委托皖北衛(wèi)生職業(yè)學院培養(yǎng)48名鄉(xiāng)村醫(yī)生，涵蓋臨床醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)，為每位學員提供每年4650元學費住宿費補助，畢業(yè)后實行“縣管鄉(xiāng)聘村用”；通過“擂臺比武+異地實訓”模式，從致富能手、退役軍人中選拔儲備1200余名優(yōu)秀青年人才，建立動態(tài)管理庫，其中320人已通過考核進入村級后備干部隊伍。今年前三季度，全縣新增鄉(xiāng)村實用人才310名，較去年同期增長28%，人才結(jié)構進一步向民生服務、數(shù)字農(nóng)業(yè)等領域傾斜。

雙輪驅(qū)動 精準賦能育人才

在“雙輪驅(qū)動”培育模式基礎上，2025年靈璧縣重點推進“頭雁領航”“雛雁展翅”兩大工程。組織500余人次村黨組織書記赴上海、杭州等發(fā)達地區(qū)開展體悟?qū)嵱?，圍繞村級集體經(jīng)濟運營、鄉(xiāng)村旅游策劃等主題開展專題培訓16場，培育出“直播帶貨帶頭人”張敏、“合作社運營專家”劉剛等一批懂經(jīng)營、善管理的基層人才。

依托縣職業(yè)技術學校升級“鄉(xiāng)村人才培訓班”，新增無人機植保、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流等10門實操課程，聯(lián)合安徽農(nóng)業(yè)大學開設“線上云課堂”，今年已開展培訓42期，覆蓋新型職業(yè)農(nóng)民2600余人次。專家“智囊團”規(guī)模擴大至35人，新增數(shù)字農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村規(guī)劃領域?qū)＜?名，創(chuàng)新“專家包片+項目掛鉤”機制，在漁溝鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)小麥基地、虞姬鎮(zhèn)旅游景區(qū)建立“專家工作站”，截至目前，累計解決技術難題78個，推動小麥畝產(chǎn)再增5%，肉牛養(yǎng)殖效益提升12%。

拓展領域 創(chuàng)新機制用人才

靈璧縣升級“人才+項目+農(nóng)戶”聯(lián)動模式，將人才作用場景從產(chǎn)業(yè)發(fā)展延伸至基層治理、民生服務等領域。在農(nóng)業(yè)領域，由科技人才牽頭的“產(chǎn)學研合作基地”增至8個，其中“優(yōu)質(zhì)小麥綠色種植示范片”擴展到12個村，帶動2300余戶農(nóng)戶種植，每畝綜合收益突破2000元；虞姬鎮(zhèn)“文旅人才工作室”策劃的“楚漢文化體驗季”活動，融合非遺展演、農(nóng)事研學等業(yè)態(tài)，暑期接待游客18萬人次，帶動周邊民宿、餐飲增收400余萬元。

在民生服務領域，新入職的22名定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生已全部到崗，開展健康體檢、慢性病管理等服務8000余人次；推行“人才積分制”，將脫貧戶幫扶、志愿服務等納入積分管理，200余名包聯(lián)人才通過積分兌換技術設備、培訓名額等資源，累計幫助280余戶監(jiān)測戶發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，戶均年增收1.2萬元。如今，從田間地頭的技術指導到直播間里的產(chǎn)品推介，從村衛(wèi)生室的健康守護到村委會的治理獻策，各類人才在鄉(xiāng)村振興各賽道上各展所長，成為推動縣鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”。

■記者 楊雪