近年來，靈璧縣堅持把提升組織生活質效作為增強基層黨組織政治功能和組織功能的關鍵舉措。通過聚焦規(guī)范管理、創(chuàng)新方式、為民服務三個維度，持續(xù)“加力度”“延深度”“拓廣度”。這一舉措成功推動組織生活“嚴起來”“活起來”“實起來”，有效破解了基層黨組織生活中存在的形式單一、參與率低、效果不實等難題，為基層黨建注入了強勁動力，切實增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

規(guī)范管理“加力度” 筑牢組織生活“壓艙石”

組織生活要“嚴起來”，規(guī)范管理是前提。靈璧縣從制度層面入手，構建了一套系統(tǒng)完備、科學規(guī)范的工作體系。

明確目標定方向。研究制定年度黨建工作計劃，將組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日、“三會一課”等黨內政治生活任務細化分解。明確黨內組織生活的開展頻次、有關流程、程序標準，確保各項工作有章可循。定期舉辦黨建業(yè)務工作培訓，邀請專家學者和經驗豐富的黨務工作者授課，通過理論講解、案例分析、現(xiàn)場實操等方式，不斷增強黨務工作者的業(yè)務能力水平。做到提前規(guī)劃、序時開展、高質完成，有效提升了黨內組織生活的計劃性與實效性。

強化指導促落實。嚴格落實黨組織書記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，全面推行“鎮(zhèn)黨政主要負責人包片、班子成員包村”的工作模式。領導干部定期前往聯(lián)系點開展調查研究、指導支部黨建工作，通過列席會議、座談交流、談心談話等形式，及時掌握聯(lián)系點黨建工作開展情況。對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場指導、當場反饋，幫助基層黨組織解決工作中存在的難點堵點，有力推動了黨內組織生活的規(guī)范化、標準化建設。

實地督導助提升。結合村級、鎮(zhèn)直機關、非公企業(yè)、社會組織等不同類型黨組織的特點，每月分類下發(fā)工作任務提示單，明確當月黨建工作重點和具體要求。每季度組織專門力量，通過查閱資料、實地查看、資料交流等多種形式，對各級黨組織組織生活會制度落實情況進行全面檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場下達整改通知書，明確整改時限和責任人，并建立臺賬進行跟蹤問效，確保問題閉環(huán)銷號、整改到位，全面提升了組織生活的整體質量。

創(chuàng)新方式“延深度”打造組織生活“活力源”

為改變過去組織生活“念文件、讀報紙”的單一模式，靈璧縣不斷創(chuàng)新方式方法，豐富活動內容，讓組織生活真正“活起來”。

理論學習添活力。堅持“集體共學+個人自學”“線上+線下”相結合的學習模式。線上充分利用學習強國、省市縣先鋒網、基層黨員遠程教育等平臺，推送學習資料、組織線上答題，為黨員提供便捷高效的學習渠道。線下依托黨員冬訓春訓、“三會一課”、主題黨日活動等載體，開展專題研討、知識競賽、演講比賽等多形式、多層次、多維度的學習活動。及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的最新理論成果和方針政策，為黨員“充電蓄能”“補鈣提能”，有效擴大了黨員參與組織生活的覆蓋面。

紅色教育強黨性。深入挖掘轄區(qū)內的紅色資源，依托百年靈璧黨史館、靈璧縣烈士陵園、靈北抗日中學遺址等本土紅色教育基地，精心設計“重走紅色足跡、感悟初心使命”等主題黨日活動。組織黨員在沉浸式體驗中憶往思今、堅守初心。同時，邀請老干部、老黨員、老戰(zhàn)士走進課堂，講述革命故事和自身經歷，讓黨員在聆聽紅色故事、感悟紅色文化、追尋紅色精神的過程中，不斷增強組織歸屬感和身份榮譽感，進一步強化了黨性修養(yǎng)。

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