拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊（記者 曾慶芳）今年以來，我市錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落地，通過做實(shí)公共服務(wù)、聚焦重點(diǎn)群體、優(yōu)化企業(yè)服務(wù)、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持等多項(xiàng)舉措，織密就業(yè)保障網(wǎng)，全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)中向好，多項(xiàng)核心指標(biāo)接近或超額完成年度目標(biāo)。

截至10月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)24675人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的98.7%，穩(wěn)定就業(yè)24029人，穩(wěn)定就業(yè)占比達(dá)71.29%；開發(fā)公益性崗位2592個(gè)，完成年度目標(biāo)的117.82%；開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)36648人次，完成率122.77%，新增技能人才14495人，完成率96.63%。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)凸顯，累計(jì)支持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員、退役軍人等創(chuàng)業(yè)者14120人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款1943筆，發(fā)放總額達(dá)51010萬元，為就業(yè)市場注入強(qiáng)勁活力。

公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效是穩(wěn)就業(yè)的重要支撐。我市常態(tài)化開展“2+N”招聘活動(dòng)，緊扣“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)，已舉辦各類專場招聘會(huì)1367場次，其中現(xiàn)場招聘會(huì)894場次、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)475場次，服務(wù)企業(yè)14770家，達(dá)成就業(yè)意向21392人。針對(duì)返鄉(xiāng)群體，利用春節(jié)、夏收等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展“接您回家”“喜看新變化”等活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。零工市場建設(shè)走在全省前列。我市制定出臺(tái)零工市場規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法，構(gòu)建“1+2+3”線上線下服務(wù)體系，建成零工市場8個(gè)、零工驛站7個(gè)，日均服務(wù)零工900余人次。

重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶精準(zhǔn)有力。在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，全市開發(fā)4748個(gè)見習(xí)崗位，吸納917名大學(xué)畢業(yè)生參與，2025屆離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶率達(dá)95.37%、幫扶就業(yè)率95.14%。通過“招才引智高校行”活動(dòng)，組織323家企業(yè)赴35所高校提供崗位7397個(gè)，達(dá)成意向4285人；與本地3所高校共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站，實(shí)現(xiàn)校企精準(zhǔn)對(duì)接。同時(shí)，開展“暑期宿州行”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)夏令營”等活動(dòng)，提升學(xué)子就業(yè)認(rèn)知與實(shí)操能力。發(fā)揮公益性崗位兜底作用，安置就業(yè)困難人員454人，失業(yè)人員再就業(yè)4453人，鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口（含監(jiān)測對(duì)象）37928人，完成年度目標(biāo)的100.41%。

企業(yè)用工服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。建立市、縣（區(qū)）就業(yè)服務(wù)專員制度，埇橋區(qū)實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)“特派員”負(fù)責(zé)制，宿州經(jīng)開區(qū)推出“用工管家”一對(duì)一服務(wù)，全年解決企業(yè)用工問題178個(gè)。創(chuàng)新招聘模式，碭山縣打造“人社局長走進(jìn)直播間”品牌，宿馬園區(qū)推行“訂單班”培養(yǎng)模式，首批畢業(yè)生留企率超80%；推出夜間招聘市集、智慧求職站等載體，實(shí)現(xiàn)“崗位找人才、人才選崗位”智能匹配。深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，與杭州市錢塘區(qū)等建立合作，舉辦宿杭勞務(wù)協(xié)作專場招聘會(huì)，通過人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)接解決企業(yè)用工430人，有效緩解企業(yè)用工壓力。